公司资讯

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时有落花至 远随流水香

（唐 · 刘昚虚）

集团上海公司召开内部年初工作会议

集团上海公司召开内部年初工作会议

2023-02-24

2月23日，集团上海公司组织召开内部年初工作会议。区域负责人张健带领全体工作人员认真学习了三届五次股东大会报告，要求紧紧围绕董事长工作报告提出的重点工作，牢牢把握“化危图存”总基调，重点在聚焦项目上持续加力、在风险防范上同心用力、在清收清欠上同向发力、在下沉服务上同频聚力，推动区域各项工作持续提升。

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爱心慰问敬老院

爱心慰问敬老院

2023-02-24

2月24日，集团一分公司党支部联合启东市公安局惠萍派出所党支部、启东市惠萍镇海鸿村党总支慰问惠萍敬老院，为老人们送去米、面、油等生活物资，祝愿他们身体健康、生活愉悦。

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集团东润、劳务公司召开年初工作会议

集团东润、劳务公司召开年初工作会议

2023-02-23

2月22日，集团东润公司、劳务公司召开三届五次股东大会精神宣贯暨2023年年初工作部署会。会上，集团总经济师樊红燕解读了董事长所作的股东大会工作报告，强调以“化危图存”为总基调，以防风险、重举措为工作原则，进一步提高管理能力，并做到下沉服务、用心服务，为集团实现韧性发展贡献力量。劳务公司、东润公司先后围绕经济技术指标、日常管理工作、人才培育、党建文化等内容对2023年工作作出具体部署。

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集团天津公司组织管理人员参加实名制管理办法宣贯会

集团天津公司组织管理人员参加实名制管理办法宣贯会

2023-02-23

2月21日，集团天津公司组织在津项目部相关人员参加天津市施工现场人员实名制管理办法宣贯会。会议分析了天津市建筑工人实名制管理的现状，对试行过程中暴露的问题提出了相应解决方法。与会人员纷纷表示做好实名制管理能有效规避相关法律风险，让企业避免发生恶意讨薪等事件，通过学习地方管理政策，结合集团劳务实名制相关要求，进一步开展好劳务实名制管理工作，切实维护公司及施工人员的合法权益。

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集团广东公司深入施工一线贯彻落实股东大会精神

集团广东公司深入施工一线贯彻落实股东大会精神

2023-02-22

2月中旬，集团广东公司负责人高晓立组织区域工作人员深入项目一线开展靠前服务、专项检查，落实好董事长报告提出的“服务举措下沉”工作要求。每到一个项目，高晓立一行组织开展股东大会工作报告宣贯座谈会，统一员工思想、坚定发展信心，传达安全管理、质量管控、技术提升、实名制管理等工作要求;签订《项目管理责任书》，在开展复工检查的同时，根据项目特点进行项目策划书编制、危大工程方案编制、竣工资料整理归档等内容的教育培训;检查劳务人员用工合同签订、实名制考勤记录及上传、人员工资发放等工作，对新开工项目发放集团编制的实名制管理操作手册，解答项目部关注的个人所得税等问题。

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集团金顺分公司开展传染病防控专题培训

集团金顺分公司开展传染病防控专题培训

2023-02-21

2月20日，集团金顺分公司组织开展传染病防控专题培训会。春季是传染病的高发季节，施工现场作为密集场所，传染病的防控显得尤为重要。卫生部门工作人员通过图文并茂、举例的形式对常见传染病的传染源、临床表现、传播途径(方式、环节)、如何防治等进行了详细讲解。此次培训，让广大员工深刻、细致了解春季传染病的相关预防知识，对施工现场防控传染性疾病的发生和蔓延提供了指导，为护卫员工们的生命安全和身体健康起到了积极推动作用。

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集团苏州、重庆公司组织开展区域内年初工作会议

集团苏州、重庆公司组织开展区域内年初工作会议

2023-02-21

2月16日，集团苏州公司组织召开区域年初工作会议，30余名分公司、项目部负责人参加。苏州区域负责人张伟主持会议，结合对三届五次股东大会报告的解读，要求与会人员提高站位，和集团保持步调一致，抓住年度工作重点，确保区域经营风险防控、质量安全实名制管理、企业形象宣传等工作顺利推进。

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“8797威尼斯老品牌云”系统进入正式上线前全面测试

“8797威尼斯老品牌云”系统进入正式上线前全面测试

2023-02-21

2月18日，集团市场开发部会同软件开发单位对“8797威尼斯老品牌云”系统作上线前最后优化、测试，确保该系统顺利上线使用。“8797威尼斯老品牌云”是集团自主开发嵌入OA办公平台的集采模块，由公司市场开发部具体负责。

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集团金顺爱心结对帮扶暖人心

集团金顺爱心结对帮扶暖人心

2023-02-21

2月18日，集团青海泰丰先行锂能材料项目部收到一封字迹稚嫩的感谢信，对江苏8797威尼斯老品牌给予的关怀与精神鼓励表示感谢。

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基层单位、总部部室继续深入学习贯彻股东大会精神

基层单位、总部部室继续深入学习贯彻股东大会精神

2023-02-17

2月15日，集团安全设备部组织学习三届五次股东大会精神。安全总监张岳具体阐述董事长在股东大会上所作的工作报告，围绕“化危图存、韧性发展”主题，对照报告中“责任落实”“双重预防”“强化管理”等相关内容进行具体工作部署和责任分工，要求部门全体员工用心服务、下沉管控，切实做到危大工程重点管控、隐患排查高质保量、宣贯培训常态开展、视频监控持续搭建，牢守集团安全管理红线，杜绝重伤、死亡事故发生，倾力为集团实现可持续发展提供良好的安全保障。

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